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      人才理念
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      人才理念Talent Concept
      德才兼备——才者,德之资也;德者,才之帅也。
      古人云:尺有所短,寸有所长,物有所不足,智有所不明。选人用人,不求兼备,但以德为先,以德促才,以才育德。通过提高企业人才素质,构建德才兼备的人才结构。
      不拘一格——创新人才观念,不拘一格选人才。
      发现人才,培育人才,锻炼人才,大胆使用人才,大力培养创新型专业人才,不断发展壮大人才队伍,为企业的可持续发展增添后劲。
      人尽其才——慧眼识才,热心爱才,气度用才,胆略举才,胸怀容才。
      深入发掘每个员工身上的闪光点,充分发挥每个员工的长处,最大限度的整合企业的人才资源,为企业的持续发展提供强劲的动力。
      才尽其用——知人善任,唯才是举,适才适岗,适岗适酬。
      以敏锐的洞察力,发现每一位员工的个性特点,做到量才而用,将人才放在最合适的位置上,把员工的优势应用到最适合的工作中,使贤者在其位,能者在其职,各安其职,扬长避短,各尽其才。
       
      管理理念Management Philosophy
      人本管理——公司始终将“尊重人性、以人为本”作为企业生存与发展的根本。
      责任管理——强调忠诚公司资产,维护公司利益,讲求工作效益。
      需求管理——一切经营活动都要以市场为导向,以满足顾客需求为出发点。
      闭环管理——工作要有始有终,认真负责完成任务,不允许半途而废。
      制度管理——坚持制度化管理、程序化操作,反对工作的随意和盲目性。
      创新管理——公司重视创新意识的培育,并坚信创新管理是企业生命源泉。
       
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